QUÉ ES INSERGAL

Denominación del programa

E.I.L. INSERGAL, S.L.U es una empresa que tiene como finalidad la inserción sociolaboral de las personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social y que tienen grandes dificultades de empleabilidad y con un compromiso especial con menores/jóvenes en conflicto social.

Viene desarrollando desde el programa «ORGANIZACIÓN DO TRABALLO REMUNERADO E A FORMACIÓN OCUPACIONAL DOS MENORES INFRACTORES INTERNADOS EN CENTROS DE REEDUCACIÓN» fruto de la firma de un contrato de servicio público con la CONSELLERÍA DE POLÍTICA SOCIAL de la Xunta de Galicia. Se basa en la realización de acciones de formación profesional, la gestión de talleres productivos en los centros y la búsqueda activa de empleo.

El programa está incluido dentro de las iniciativas de empleo de la Unión Europea en el Programa Operativo FSE + Galicia 2021-2027. Objetivo temático 9.Promover la inclusión social y luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación.

  • Prioridad de inversión 9.1: La inclusión activa, también con vistas a promover la igualdad de oportunidades, así como la participación activa y la mejora de la posibilidad de encontrar un empleo.
  • Objetivo específico 9.1.1 Mejorar la inserción socio-laboral de personas en situación de riesgo de exclusión social, a través de la activación y de itinerarios integrados y personalizados de inserción.

“El programa pretende ser una vía por la que estos menores/jóvenes puedan empezar a caminar hacia su integración en la sociedad y donde es necesario la participación de todos, elaborando un tejido de trabajo para que la integración se pueda hacer posible y creando una sociedad accesible y abierta”

El taller es un escenario lo más parecido al entorno laboral del exterior, de manera que el menor se familiarice con las características del sector productivo y con todas sus exigencias, laborales, organizativas, etc…

Lo que se pretende es darles una oportunidad laboral dentro de los centros, en donde exista además de una formación, una adquisición de hábitos de trabajo, destrezas y habilidades de cara a su integración sociolaboral fuera de los centros.